Travailler chez ITproposal
Vous voyez plus d’environnements en un an que vous n’en verriez en trois dans un seul service informatique. C’est ce que ce métier offre, et aussi ce qu’il demande.
Plus d’environnements, des responsabilités plus tôt
Dans une organisation avec un seul parc, vous apprenez ce parc. Ici, vous tournez entre clients : une chaîne de magasins avec caisses et scanners, un établissement de soins aux exigences strictes, une usine avec des machines impossibles à patcher.
Les conditions dans les grandes lignes
- Travailler depuis trois implantationsAmsterdam, Anvers ou Karaman. Quelle que soit votre base, vous êtes dans la même équipe et travaillez avec les mêmes processus et outils.
- Évoluer par des missions chez le clientPour approfondir un environnement précis, vous pouvez participer à une mission chez un client. Vous gagnez de l’expérience de terrain et restez salarié d’ITproposal.
- Des clients variés plutôt qu’un seul systèmeVous tournez entre clients et projets au lieu de rester des années dans le même paysage technique.
- Un référent fixeUn collègue vous accompagne, discute de vos missions et réfléchit avec vous à la direction que vous voulez prendre. Pas un interlocuteur différent chaque trimestre.
- Participer à la production 24h/24Notre couverture sur les services critiques se poursuit en dehors des heures de bureau. Les postes sont répartis entre les régions pour que la charge ne pèse pas sur une seule équipe.
- Travailler selon des processus certifiésNous travaillons selon ISO 9001, ISO/IEC 27001 et ISO 14001. Cela veut dire des accords clairs sur la façon dont le travail se fait et se consigne.
Quatre étapes, pas de tours interminables
Après chaque étape, vous savez où vous en êtes et quand vous aurez de nos nouvelles. Nous gardons le processus court, parce que vous êtes probablement en discussion ailleurs aussi.
Vous postulez
Vous choisissez une offre et envoyez votre CV avec une courte explication. Pas besoin d’une longue lettre : en cinq phrases, ce que vous cherchez et ce que vous savez faire.
Première rencontre
Un entretien d’une demi-heure, en ligne ou sur place. Nous expliquons comment nous travaillons et avec quels clients, et vous racontez votre parcours et ce que vous voulez apprendre.
Entretien technique
Vous rencontrez un collègue du domaine. À partir d’une situation réelle tirée de notre pratique, nous discutons de la façon dont vous l’aborderiez. Pas de questions pièges.
Proposition et démarrage
Si cela convient des deux côtés, vous recevez une proposition concrète et nous convenons de la date de début et de votre référent.
Votre profil en fait-il partie ?
Toutes les offres ouvertes se trouvent sur notre portail de recrutement. Vous n’y voyez pas la vôtre ? Une candidature spontanée fonctionne aussi : dites-nous ce que vous faites et ce que vous cherchez, et nous vous dirons franchement si nous voyons une correspondance.
Poursuivre la lecture
Ce qui entoure ce métier.
On regarde si ça colle ?
Parcourez les offres ouvertes ou écrivez-nous une candidature spontanée.
Des connaissances informatiques concrètes dans votre boîte mail
De nouveaux guides sur la gestion, la sécurité et le poste de travail, écrits par ceux qui font le travail. Sans discours commercial, et la désinscription se fait en un clic.